Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg oder Bremen als
DEIN AUFGABENFELD
1. Strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden im Modell „geteilte Führung“ gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung
2. Weiterentwicklung und Betrieb der Netzwerkinfrastrukturknoten unter Berücksichtigung von BSI-Grundschutz und DIN EN 50600
3. Verantwortung für die technische Gebäudeausstattung kritischer Infrastrukturen und das Infrastrukturmanagement
4. Koordination und Steuerung der Fachaufgaben innerhalb des Teams sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
5. Management von Ressourcen, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Prozessautomatisierung, Projektcontrolling, Budget und Investitionen
6. Motivieren des Teams zu Höchstleistungen sowie Sicherstellen der Umsetzbarkeit von Konzepten und Lösungen
DAS BRINGST DU MIT
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fundierte Erfahrung in moderner Mitarbeiterführung, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Coaching
9. Umfassendes Fachwissen im Bereich technischer Gebäudeausstattung sowie detaillierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
10. Vertrautheit mit relevanten Normen und Richtlinien, z. B. VDE0100, DIN EN 50600 und BSI-Grundschutz
11. Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Konzepten sowie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
12. Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise
13. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 2–3 Tage/Monat)
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
14. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
15. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
16. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
17. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
18. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
19. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
20. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
21. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
22. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
23. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben