Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:
1. Bewertung von Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamtinnen/Beamten
2. Recherche zu Stellen und Berufsabschlüssen/-bezeichnungen, Führen von Stelleninterviews
3. Beratung und Begleitung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
4. Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren
5. Vorbereitung, Mitwirkung, ggf. Moderation und Beratung bei Personalauswahlverfahren
6. Fortschreibung und Kontrolle des GVPL
7. Vorbereitung von Einstellungen, Versetzungen, Umsetzungen, Vertragsverlängerungen und Festübernahmen von Tarifbeschäftigten
8. Vorbereitung von Eingruppierungsmaßnahmen
9. Vorbereitung von status- und laufbahnrechtlichen Maßnahmen von Beamtinnen/Beamten
10. Mitwirkung bei der Gewährung/ Widerruf von Zulagen
11. Anfertigen von personalwirtschaftlichen Maßnahmen, u.a. für Einstellungen, Finanzierungsänderungen, Versetzungen, Umsetzungen, Abordnungen, Übertragung höherwertiger Aufgaben, Höhergruppierungen/ Beförderungen
12. Prüfung von besonderen Urlaubsanträgen (Sonder-/ Bildungs-/ Zusatzurlaub und besonderen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical)
13. Vorprüfung arbeitsrechtlicher und Disziplinarmaßnahmen
14. Informationen und Beratung zu Personalangelegenheiten und beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften
15. Erstellen diverser Statistiken im Rahmen des Personalmanagements (mit Excel)
16. Zuarbeiten zu Stellungnahmen zu Anfragen aus den politischen Gremien (AH, BVV, JHA)
17. Beratung und Unterstützung bei Maßnahmen des Wissensmanagements/Wissenstransfers innerhalb des Amtes
18. Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel der Personalgewinnung
19. Teilnahme an verschiedenen Messen und sonstigen Veranstaltungen
Sonderaufgabe:
20. Praxisanleitung von Nachwuchskräften und Praktikant*innen
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):
21. einen Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Verwaltung, Recht oder
22. der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal
23. bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
24. einen Diplom- oder Bachelorabschluss mit Berufserfahrung im Personalbereich
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
25. die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Wir bieten...
26. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
27. abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
28. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
29. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
30. umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
31. die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
32. eine betriebliche Altersvorsorge
33. Tage Urlaub pro Jahr
34. eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „