Wir suchen Sie für unser Klinikum Bremen-Mitte. Unser Betriebsrat setzt sich aus 19 Kolleginnen und Kollegen zusammen, die sich im Rahmen der betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben um die Vertretung der Belegschaft kümmern. Die Aufgaben im Sekretariat des Betriebsrates erfordern Diskretion und Loyalität – es handelt sich um einen Vertrauensarbeitsplatz. Sie sind ein engagiertes und empathisches Organisationstalent? Sie wünschen sich ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Team? Dann bewerben Sie sich Sie führen und organisieren eigenständig das Sekretariat und übernehmen die Terminorganisation, -koordination und -überwachung sowie die Reiseplanung, Buchung und Reisekostenabrechnung für die Betriebsratsmitglieder Sie unterstützen aktiv bei der Öffentlichkeitsarbeit und tragen zur reibungslosen Kommunikation bei Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildun g oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Bürokommunikation und Organisation im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche, 30 Tagen Urlaub/Jahr unbefristeter Vertrag, Unterstützung bei der Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe KiTa, Backup-Kita oder Beratung im Pflegefall Jobticket, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Prämienprogramme wie z.B. Ideenbörse, Corporate Benefits, betriebliche Gesundheitsförderung mit Firmenläufen u.v.m. attraktives Einstiegsgehalt von rund 18.900,- Euro bis 22.600,- Euro pro Jahr nach TVöD-K (EG 5), zusätzliche Altersversorgung (VBL), tarifliche Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlung Jens-Ulrich Fischer Betriebsratsvorsitzender Tel. 0421 497 - 71066 Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.