Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
* Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten
* Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
* Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
* Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
* Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
* Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
* Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
Ihre Vorteile:
* Jobrad
* Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
* Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
* Betriebliche Altersvorsorge