Ihre Aufgaben:
* Mehrere Produkt-Teams und die interne Organisation auf ihrem Weg zu einer agilen DevOps Struktur begleiten
* Als Change Agent während dieser Entwicklung agieren
* Die Teams und die Organisation durch Coaching, Unterstützung und Training fördern
* Ein Umfeld schaffen, das Innovation, Lernen und ein gemeinsames Ziel fördert und eine positive sowie kollaborative Arbeitskultur unterstützt
* Relevante Kennzahlen definieren und verfolgen, um die Effektivität der agilen Praktiken und der DevOps-Integration zu messen, und Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen bereitstellen
* Arbeitsabläufe aktiv optimieren, Hindernisse identifizieren und beseitigen
Ihre Qualifikationen:
* Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte und Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar vermitteln kann
* Selbstreflexion und die Fähigkeit, Feedback in positive Maßnahmen umzusetzen
* Solide Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um klare Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten
* Proaktive und lösungsorientierte Einstellung
* Verständnis für Herausforderungen und Anliegen von Teammitgliedern und Produkt Teams, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelne gehört und wertgeschätzt fühlen
* Ausgeprägte Fähigkeiten in Servant Leadership, Moderation, situativer Wahrnehmung und Konfliktlösung
* Erfahrung darin, effektiv in einer komplexen und großen Organisation mit mehreren Stakeholdern und unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten
* Fähigkeit, einen pragmatischen Ansatz zu verfolgen und gesunden Menschenverstand anzuwenden sowie sich an ein sich wandelndes Umfeld anzupassen
Ihre Vorteile:
* Remote