Leiter entwicklungsbegleitendes Qualitätsmanagement für Medizinprodukte (m/w/d), Hamburg
Leiter entwicklungsbegleitendes Qualitätsmanagement für Medizinprodukte (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 751946/1
Über das Unternehmen
Aufgaben
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von motivierten Mechanik-, Elektronik- und Softwarequalitätsmanagern.
2. Sie und Ihr Team entwickeln zusammen mit dem Bereich Forschung & Entwicklung innovative Medizinprodukte.
3. Sie gestalten die Qualitätspolitik für Neu- und Bestandsprodukte in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung & Entwicklung.
4. Sie und Ihr Team verantworten die Umsetzung von sicherheitsrelevanten, qualitätsrelevanten und normativen Produktanforderungen.
5. Zusammen mit Ihrem Team überwachen und analysieren Sie kontinuierlich die Sicherheit und Qualität der Medizinprodukte im Markt.
Profil
1. Begeisterung für die empathische Führung eines hochmotivierten Teams.
2. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
3. Sie sind neugierig, handlungsorientiert und packen Aufgabenstellungen an.
4. Sie bezeichnen sich als flexibel, leistungsbereit und handeln unternehmerisch.
5. Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium.
6. Fundierte Erfahrung im Forschungs- und Entwicklungsbereich.
7. Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Qualifizierung von Medizinprodukten, Vigilanz, FMEAs, Digitalisierung von Qualitätsmanagementprozessen, Analyse von Qualitätsdaten, Prüf- & Messtechnik.
8. Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich für Medizinprodukte.
9. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
1. Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik.
2. Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet.
3. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte.
4. Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
5. Flexible Arbeitszeiten.
6. Zuschuss zum Deutschlandticket.
7. Zuschuss zum Mittagessen und täglich frisches Obst.
8. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
9. Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
10. JobRad.
11. Homeoffice nach Absprache möglich.
12. Corporate Benefits.
13. 30 Tage Urlaub.
Gehaltsinformationen
1. Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag.
2. Jährliche Sonderzahlungen.
3. Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
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