Über uns: Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen. Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine gleichwertige Berufsausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sowie in einer Führungsposition, idealerweise auch als
* stellvertretender Lagerleiter
* Nachgewiesene Kompetenz in der Koordination von Arbeitsabläufen und der Mitarbeiterführung
* Ein kooperativer und situationsgerechter Führungsstil
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Problemlösung
* Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Aufgabenschwerpunkte:
* Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung der logistischen Abläufe, eingesetzten Techniken und Schnittstellen zu anderen Bereichen in Hinblick auf Effizienz, Ergonomie und Kostensenkung
* Fachliche Führung und persönliche Entwicklung der Teammitglieder im zugewiesenen Bereich
* Auswahl neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Lagerleitung sowie Koordination und Durchführung der Einarbeitungsprozesse
* Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalauslastung und Urlaubsplanung
* Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Mitarbeitergesprächen sowie Ad-hoc-Gesprächen bei Bedarf
* Überwachung und Auswertung von Fehlern im eigenen Bereich sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen
* Aktive und operative Mitarbeit im Team, insbesondere während Hochphasen oder bei personellen Engpässen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten und dem Gebäudemanagement
* Vertretung der Lagerleitung bei deren Abwesenheit, Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten zur Unterstützung der Abteilungsziele, disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Arbeiten bei EFB-Elektronik:
* Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
* EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
* Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
* Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
* Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
* Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
* Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…
Ansprechpartner Sarah Loebel Recruiting
T: +49(521) 40418-621
EFB-Elektronik GmbH Striegauer Str. 1 33719 Bielefeld