Ihre Aufgaben:
* Du führst die Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration.
* Du entwirfst, implementierst und entwickelst grundlegende Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen im Bereich der Personaladministration
* Du stellst die Vorlagen für die Personaldokumente in deinem Verantwortungsbereich bereit (z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse, Formulare).
* Du bist Mitgestalter einer effizienten und anwenderorientierten HR-Systemlandschaft und konsequenter Umsetzung der Digitalisierung der Personaladministrationsprozesse.
* Du koordinierst und begleitest Lohnsteuer- und SV-Prüfungen.
Ihre Qualifikationen:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
* Du hast langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie ein solides Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Du hast Erfahrung in der Führung von Teams.
* Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie sowie Erfahrung im aktiven Change Management aus.
Ihre Vorteile:
* 29 Tage Urlaub
* Corporate Benefits
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge