Job Description
Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
Region: Nordrhein-Westfalen
Für ein Akutkrankenhaus mit etwa 300 Betten in Nordrhein-Westfalen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Marburg einen "Oberarzt (m/w/d) Geriatrie". In den Fachabteilungen Anästhesie, Allgemein- u. Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Rheumatologie, Innere Medizin (inkl. Schwerpunkte Kardiologie, Gastroenterologie), Geriatrie (inkl. Tagesklinik) und HNO (Belegabteilung) werden jährlich 10.000 stationäre und 15.000 ambulante Patient:innen versorgt. In die Klinik integriert sind ein Darmzentrum sowie ein Institut für Diagnostische Radiologie. Die Medizintechnik befindet sich in allen Bereichen auf dem modernsten Stand.
Mit ihren 40 Betten behandelt die Klinik für Geriatrie Arthrose, Epilepsie, Inkontinenz, Osteoporose, Parkinson, Rheuma und viele Weitere.
Die Klinik bietet ein breites Spektrum geriatrischer Komplexbehandlungen an. Zu den Therapieangeboten der Geriatrie gehören Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Musiktherapie, Tiergestützte Therapie, Gedächtnissprechstunde, Angehörigen-Sprechzeiten und Neuropsychologie.
Im Zuge des personellen Wachstums und des weiteren Ausbaus der Geriatrischen Tagesklinik wird ein weiterer Oberarzt (m/w/d) Geriatrie für die Klinik gesucht.
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie
* wünschenswert ist die Schwerpunktbezeichnung "Geriatrie / Altersmedizin" ODER Interesse die Zusatzbezeichnung in der Klinik zu erwerben - eine entsprechende Weiterbildungsermächtigung liegt vor
* Vorerfahrung und Kenntnisse in der internistisch-geriatrischen Basisdiagnostik und Therapie durch mehrjährige klinische Tätigkeit auf Facharztebene
* Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
* Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Aufgabenspektrum
* Oberärztliche Diagnostik und Therapie im internistisch-geriatrischen Leistungsspektrum
* Medizinische und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams im Rahmen der geriatrischen Komplexbehandlung
* Unterstützung bei der Leitung der Klinik und Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilung
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Mitarbeitenden
Geboten wird:
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte -Unterstützung bei Weiterbildung
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Ihr Ansprechpartner ist:
Herr Mario Kolouch
E-Mail: kolouch@neostaff.de
Telefon: 0178 26 44 599
Hinweis zur Stellenanzeige:
Wir als Personalberatung wurden von unserem Auftraggeber ausdrücklich mit der Suche und Besetzung dieser Position beauftragt. Für die Durchführung dieses Prozesses besteht eine vertragliche Grundlage. Wir veröffentlichen ausschließlich Stellenanzeigen, die auf einer konkreten Beauftragung basieren. So gewährleisten wir Seriosität in den Bewerbungsprozessen.
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Requirements
Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie wünschenswert ist die Schwerpunktbezeichnung "Geriatrie / Altersmedizin" ODER Interesse die Zusatzbezeichnung in der Klinik zu erwerben - eine entsprechende Weiterbildungsermächtigung liegt vor Vorerfahrung und Kenntnisse in der internistisch-geriatrischen Basisdiagnostik und Therapie durch mehrjährige klinische Tätigkeit auf Facharztebene Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Aufgabenspektrum Oberärztliche Diagnostik und Therapie im internistisch-geriatrischen Leistungsspektrum Medizinische und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams im Rahmen der geriatrischen Komplexbehandlung Unterstützung bei der Leitung der Klinik und Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Mitarbeitenden Geboten wird: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte -Unterstützung bei Weiterbildung