Einleitung
Impuls SozialesManagement - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Wegzu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wirEltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zuvereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standortendeutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld undzahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.
Inder Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) imAuftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigenKolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual(Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut dasTeam dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zweiMonaten bis zu drei Jahren.
Das bringen Siemit:
* Sie bringen eine abgeschlosseneAusbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlichanerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mitgleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraftmit.
* Ihr Werteverständnis ist geprägt vonToleranz und Weltoffenheit.
* Sie begeisternsich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sieauf der Entdeckungsreise.
Das sindIhre Aufgaben:
* Als Erzieher:inbegleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewusstenund verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserespädagogischen Konzeptes.
* Sie planenpädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
* Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie anEltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben SieIhr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Supervision während derArbeitszeit
* JährlicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* HochwertigeBetreuungsstandards
* Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandeneSchließzeiten
* Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasing einesJobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatungbei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmenzur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielenPartnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕