Ihre Aufgaben
Festlegung und Organisation notwendiger Maßnahmen im Entlassungsmanagement durch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team • Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Fachabteilungen durch ein optimales Patientenflussmanagement • Zentrale/r Ansprechpartner/in für das Entlassungs-, Belegungs- und Aufnahmemanagement • Unterstützung bei der Sicherstellung einer vollständigen ärztlichen und pflegerischen Dokumentation nach den Vorgaben des DRG-Systems in enger Zusammenarbeit mit der Kodierfachkraft • Eigenverantwortliche Gestaltung der eigenen Arbeitsabläufe • Unterstützung beim Aufbau eines externen Partnernetzwerks • Regelmäßiger Austausch mit der Leitung der zusammenarbeitenden Fachabteilungen
Wir wünschen uns
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, insbesondere in der Neurologie oder Neurochirurgie • EDV-Kenntnisse (MS Office, ReCare, Krankenhausinformationssysteme wie Orbis, KIS) • Idealerweise Weiterbildung als medizinische Kodierfachkraft, Case-Manager/in oder vergleichbar • Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit • Eigeninitiative und Engagement • Selbstvertrauen und hohesoziale Kompetenzen für das Schnittstellenmanagement im Krankenhaus • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Interesse am Fall- bzw. Case-Management • Spezialwissen auf den relevanten Gebieten für die Patientenkoordination oder Bereitschaft, sich dieses anzueignen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 8 TVöD • Flexible Arbeitszeitregelung • Interessantes Tätigkeitsfeld in Zusammenarbeit mit vielen Berufsgruppen • Ein motiviertes, engagiertes und qualifiziertes Team • Gutes Betriebsklima mit hoher Wertschätzung in den Kliniken • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Einsatzort ist das Neurozentrum
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.