Kennziffer 25-10-3B
Ihre Aufgaben:
Ihre Tätigkeit in der Arbeitsgruppe 3.55 besteht in der Durchführung eines Forschungsprojekts zur Auslegung eines propagationssicheren Thermomanagementsystems für Second-Life-Batteriespeicher unter Berücksichtigung charakterisierter Alterungseffekte. Dies beinhaltet:
* Aufbau und Betrieb von Messeinrichtungen
* Lebensdauertests unter definierten Bedingungen
* Charakterisierung der Batteriezellen mittels elektrochemischer Impedanzspektroskopie
* Durchführung kalorimetrischer Messungen zur Bestimmung des Verhaltens beim thermischen Durchgehen
* Ermittlung der Wärmefreisetzungsraten der Zellbestandteile durch Differential Scanning Calorimetry
* Zusammenarbeit mit Beteiligten der Industrie im Rahmen des Projekts
* Präsentation und Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar mit mindestens „gutem“ Abschluss
* Kenntnisse im Bereich Lithium-Ionen-Batterien, Batteriesicherheit und experimentelle Prüfung von Batterien
* Erfahrung und Bereitschaft zur Arbeit im Labor
* Idealerweise Erfahrungen mit kalorimetrischen Messungen
* Erfahrungen in der Durchführung von Lebensdauerversuchen an Batterien sind von Vorteil
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Deutsch- (C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B1-Niveau)
* Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Wir bieten:
* Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
* Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile bei uns.
* Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
* Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
* Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
* Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
* Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.