Teamleiter IT Prozesse / Head of SAP (m/w/d)
Location: Werk Bad Schussenried
Ihre Aufgaben
1. Teamführung und Förderung: Leitung und Weiterentwicklung eines kompetenten SAP-Teams, inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Performance-Management
2. Technische Leitung des S4/HANA-Transformationsprojektes: Sie übernehmen die technische Projektleitung für den Umstieg auf SAP S4/HANA und sorgen für eine reibungslose Implementierung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
3. Strategische Verantwortung für die SAP-Landschaft: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten SAP-Strategie zur Optimierung der Geschäftsprozesse und zur digitalen Transformation des Unternehmens
4. Ansprechpartner für Stakeholder: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, Fachabteilungen und dem IT-Team, um sicherzustellen, dass die SAP-Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und Mehrwerte generieren
5. Projekt- und Budgetmanagement: Verantwortlich für die Einhaltung des SAP-Budgets sowie die Planung und Steuerung der Projektphasen, einschließlich der Koordination externer Dienstleister
6. Direkte Berichtslinie zum VP IT: Regelmäßige Abstimmung mit dem VP IT über Projektstatus, Budgetentwicklung und strategische Entscheidungen
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Bereich in leitender Position
9. Fundierte Kenntnisse in der SAP-Landschaft, insbesondere S4/HANA-Erfahrung von Vorteil
10. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu führen und zu entwickeln
11. Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Erfahren im Projektmanagement und Budgetkontrolle, speziell in großen SAP-Implementierungsprojekten
13. Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und priorisieren
Was wir bieten
14. Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. 30 Urlaubstage
16. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente
Betriebskantine, Betriebsarzt und Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits
18. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir über die Plattform Heynanny bei Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung
19. Zur Förderung von persönlicher Gesundheit und Fitness beiteiligen wir uns an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass - Trainingsmöglichkeiten in über 9.000 Sporteinrichtgungen in ganz Deutschland und Österreich
20. Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
21. Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung