Bei der Deutschen Bahn AG arbeiten wir an der Zukunft des öffentlichen Verkehrs. Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen IT-Projektmanager/in, die unsere Fahrzeug-IT-Bereiche erfolgreich leiten möchte.
Aufgaben
Als Projektmanager/in in der Fahrzeug-IT bist du für die Implementierung von Prozessen und Richtlinien im Bereich Release-Management verantwortlich. Du überprüfst, ob alle digitalen Anwendungen der Fahrzeug-IT die neuen Prozesse einhalten und etablierst sie weiter. Deine Aufgaben umfassen:
* Die operative Steuerung der beauftragten Release-Vorhaben der Fahrzeug-IT von der Übergabe einzelner Artefakte bis zum erfolgreichen Rollout und Abschluss
* Die Detaillierung der Release-Planung zur Überführung entwickelter Lösungen in die Produktion
* Die klare und lückenlose Dokumentation zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen sowie zur Berichterstattung
* Die enge Abstimmung mit den Bedarfsträger:innen für Release-Anträge und die Lösung proaktiver Planungskonflikte
* Die Integration der erlernten Strukturen der IT-Komponenten in das Assetmanagement
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Erfahrung in der IT-Steuerung, insbesondere im Release-, Test-, Change-, Deployment- und Asset-Management
* Kenntnisse von DevOps-Methoden und ITIL
* Erfahrung mit Jira und ServiceNow
* Überzeugende Ergebnispräsentation und Problemlösungsfähigkeit
* Lösungsorientiertes und empathisches Auftreten
* Prazise und adressatenorientierte Kommunikation
* Strukturiertheit bei Schnittstellenpartner:innen
Benefits
Bei der Deutschen Bahn AG bieten wir Ihnen ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben warten auf Ihre Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Ihnen eine langfristige Perspektive.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.