Aktualisiert am 02/08/2024
1. Modernes arbeiten in einem modernen Umfeld
2. Top Onboarding
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe und einer offenen Duz-Kultur steht unser Kunde für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander!
Aufgabengebiet
3. Du verantwortest die selbständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft und das Melde- und Bescheinigungswesen mit SAP ERP HCM
4. Du bist fester Ansprechpartner:in für einen definierten Kreis von Mitarbeiter:innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungs-Fragestellungen
5. Du unterstützt im Melde- und Bescheinigungswesen und bearbeitest die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und SV-Trägern mittels SAP
6. Du übernimmst die Erfassung, Prüfung und Pflege der Personalstammdaten in unterschiedlichen HR-Programmen
7. Du pflegst die digitalen Personalakten (bspw. Archivierung von Dokumenten)
8. Zudem wirkst du aktiv bei HR-Projekten mit
Anforderungsprofil
9. Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter mit
10. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute und praxiserprobte Anwenderkenntnisse in SAP
11. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise aus
12. Belastbarkeit, Flexibilität und Teamarbeit gehören zu deinen Stärken
13. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Vergütungspaket
14. Flexibilität : flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
15. Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
16. Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
17. Weiterbildung : eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
18. Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
19. Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
20. Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
21. Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien