Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 4/5
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum oder anschließende Werkstudierendentätigkeit
Information zur Abteilung:
Die Abteilung bildet das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften. Zum einen sind die Business Partner für die Betreuung und Anliegen der Mitarbeitenden zuständig und zum anderen beraten und unterstützen sie die Führungskräfte bei Personalthemen. Nicht zuletzt gehören zum Aufgabenbereich auch internationale Themen und Projekte.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der HR Business Partner im Personalauswahlprozess sowie bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
2. Konzeptionelle Erarbeitung nationaler und internationaler Projektthemen
3. Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
4. Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und anderen Maßnahmen
5. Kennenlernen generalistischer, administrativer Tätigkeiten im Personalwesen und Unterstützung bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Das sollten Sie mitbringen:
6. Wirtschaftswissenschaftliches oder Sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie)
7. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Bereich und erste Kenntnisse in Arbeitsrecht
8. MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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