Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum 16.07. befristet bis zum 31.12. eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
Wissenschaftskommunikation
in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) für das MonViA-Wildbienen-Monitoring.
Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und hat unter anderem das Ziel, die Bewerberin/ den Bewerber für die Übernahme von Management-, Koordinations- und Leitungsfunktionen in der Wissenschaftskommunikation in Forschungseinrichtungen des Bundes und der Länder zu qualifizieren. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt daher nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts und -strategie für das MonViA-Wildbienen-Monitoring in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Wildbienen-Monitorings
2. Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse der Wildbienen-Monitoringforschung für die Öffentlichkeit
3. Ausgestaltung bereits bestehender Kommunikationswege (z.B. Newsletter) sowie Entwicklung neuer Formate für Printprodukte, Webauftritt, Social Media, Veranstaltungsbesuche (z.B. Infostände) und Präsentationen, um die Wahrnehmung wichtiger Kernbotschaften des MonViA-Wildbienen-Monitorings bei Zielgruppen in Medien, Politik und der Öffentlichkeit zu steigern
4. Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Tag der offenen Tür, Ausstellungen, wissenschaftliche Kolloquien, nationale und internationale Tagungen)
5. Zusammenarbeit mit der Pressestelle und den Medienreferentinnen des Thünen-Instituts
6. Erstellung von allgemein zugänglichen sowie wissenschaftlicher Publikationen zu verschiedenen relevanten Themen (zum Beispiel zum Erfolg unterschiedlicher Citizen-Science Ansätze im Wildbienen-Monitoring - und darüber hinaus im Biodiversitätsmonitoring)
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
7. abgeschlossenes Universitätsstudium (Univ.-Diplom/ M.A / M.Sc.); erwünscht aber nicht zwingend ist eine umwelt- oder agrarwissenschaftliche Ausrichtung
8. Berufserfahrung in Wissenschaftsjournalismus und -kommunikation ist erwünscht
9. Berufserfahrungen in der Online-Kommunikation, beispielsweise in einer Online-Redaktion, und im Bereich Social Media
10. Erfahrung im Bereich Fotografie und visuellen Medien
11. Kenntnisse im Urheber-, Medien- und Verwertungsrecht sind erwünscht aber nicht zwingend notwendig
12. exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch
13. ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Servicebewusstsein
14. Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
15. Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
16. Sie bringen Begeisterung für die Themenbereiche Biodiversität und Agrarökologie mit
17. Sie haben Gespür für Themen und können komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht kommunizieren sowie stilsicher Texte schreiben und redigieren
18. Sie haben die Fähigkeit, ökologische Einzelaspekte zu interessanten, aussagekräftigen Botschaften zu verschmelzen und kreativ zu kommunizieren
19. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten teamorientiert und verfügen über eine analytische Denkweise
Unser Angebot:
20. Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
21. Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
22. Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option zur Teilzeitbeschäftigung, grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
23. Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
24. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
25. Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.