Die Abteilung Spende gliedert sich in die Bereiche S pendenannahme und -sortierung sowie das Zentrallager. Hier engagieren sich langzeitarbeitslose Menschen gemeinsam mit einem interdisziplinären Team, um gespendete Waren effizient zu prüfen, zu sortieren und zu lagern. Durch ihre Arbeit wird ein wichtiger Beitrag zu sozialer Verantwortung, Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Unterstützung geleistet. Durch die Sortierung, Lagerung und exakte Bedarfslieferung an die Diakonieläden, wird die sinnvolle Weiterverwendung der Waren für ein weiteres Praxisfeld der NEUE ARBEIT geschaffen. Gegründet aus dem Leitgedanken der Wertschätzung und Teilhabe, unterstützt die Spendenannahme/Sortierung/Lager aktiv die Integration und Qualifizierung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen und schafft berufliche Perspektiven. Organisation einer strukturierten und nachhaltigen Spendensortierung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen allgemeine Lagertätigkeiten, Wareneingang und Warenausgang Begleitende Einführung eines neue Warenwirtschaftssystems Einlagern der Wareneingänge und Einhalten der Lagerordnung Organisation der Abholung und Annahme von Sachspenden Organisation der Sortierung, Aufbereitung und Verteilung der gespendeten Waren auf die Verkaufsstellen Mitarbeit im Verkauf / Einzelhandel in den Diakonieläden Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld Spende Arbeitsanleitung mit der Zielgruppe der beruflichen und sozialen Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt Fachpraktische und theoretische Unterweisung, u.a. im Arbeitsschutz sowie in derv Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen Sicherstellen von betrieblichen Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen Organisation und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen interne und externe Kooperationen Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Beruf (Industrie- oder Speditionskaufmann/-frau, Groß-und Außenhandelskaufmann/-frau o.ä.); Fachkraft für Lagerlogistik Fundierte EDV Anwenderkenntnisse MS-Office; Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen Führerschein / Gabelstaplerschein Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (AdA-Schein oder vergleichbare Qualifikation) Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.297,00 €; Erfahrungsstufe 1: 3.445,57 € Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts) Kinderzulage (142,90 € bei Vollzeitgehalt) Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen