Hinzugefügt 17/07/2024
1. Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
2. Umfangreiche Benefits
Firmenprofil
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der deutschen Gastronomie- und Feinkostbranche, ist bekannt für seine hochwertigen Produkte und erstklassigen Service. Das Unternehmen, das auf fast 100 Jahre Geschichte zurückblickt, hat sich von einem kleinen Münchner Familienbetrieb zu einem international agierenden Unternehmen mit 2000 Mitarbeitern entwickelt.
Aufgabengebiet
3. Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von neuen und bestehenden Arbeitsverträgen, einschließlich der Anpassung von Vertragskonditionen.
4. Vorbereitung und Durchführung von Ermahnungen und Abmahnungen in Abstimmung mit den Führungskräften.
5. Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Ein- und Austritten.
6. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
7. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften im Personalwesen.
8. Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung und die Personalleitung.
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
10. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position.
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Umgang mit Vertragsänderungen, Ermahnungen und Abmahnungen.
12. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
13. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
14. Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
Vergütungspaket
15. Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und großen Gestaltungsmöglichkeiten.
16. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit regelmäßiger Projektarbeit und spannender HR-Arbeit.
17. Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
18. Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen.
19. 100 % kostenfreie Verpflegung und 20 % Preisnachlass bei jedem Einkauf in den Käfer Delikatessenmärkten.
20. Gemeinsame Sport- und Teamevents, Weiterbildungen und zahlreiche Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
21. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge und ein sicherer Arbeitsplatz in einem seit drei Generationen bestehenden Familienunternehmen.