Ihre Aufgaben
Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten • Projektarbeit im Zusammenhang mit aktuellen und künftigen Regularien zur Personalbesetzung • Unterstützung beim Recruiting • Mithilfe bei der Organisation eines hausinternen Fortbildungsprogramms für Pflegefachkräfte • Vorbereitung von Zertifizierungsverfahren • Dokumentationscontrolling und Überwachung von Personalbemessungsinstrumenten
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Masterabschluss in den Bereichen Management und/oder Betriebswirtschaft • Einschlägige Erfahrung in den Bereichen der Pflegewissenschaften und Projektmanagement • Mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsposition mit Personalverantwortung • Sehr gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen • Die Fähigkeit, die Ansprüche an Qualität und Wirtschaftlichkeit zu vereinen • Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
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Rahmenbedingungen
Vergütung nach Vereinbarung entsprechend der Qualifikation • Arbeitszeit 19,5 Wochenstunden • Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.