Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nur IT Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR Leistungen ebenso wie die HR Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Projektmanagement in der Transformation des Reportings auf SAP S/4 Hana Unterstutzung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung im HR Reporting unserer uber 30 Lidl Lander Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, IT, Analytics und Controlling Vorbereitung und Moderation von Workshops Aufnahme und Abnahme von Anforderungen Durchfuhrung von Change Masnahmen zur Unterstutzung der Lander beim Veranderungsprozess Abstimmung mit allen Projekt und Prozessbeteiligten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang Mehrjahrige Berufserfahrung in den Schwerpunkten Personal und Controlling oder HR Analytics Fundiertes Wissen uber Personalkennzahlen Erfahrung im Projektmanagement Stark ausgepragte analytische Fahigkeiten mit einer hohen Kundenorientierung Grundkenntnisse in SAP HCM Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein personlicher Pate sorgt dafur, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben.