Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Widerspruchssachbearbeiter*in
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Widerspruchssachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
* Prüfen der eingehenden Widersprüche im Wohngeldverfahren, Erlassen von Abhilfebescheiden oder Weiterleiten an das Regierungspräsidium sowie Vertreten vor dem Verwaltungsgericht
* Rechtliches Unterstützen der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
* Bearbeiten von schwierigen Einzelfällen
* Etablieren und Betreuen des Ordnungswidrigkeitenverfahrens
* Stellvertretung der Sachgebietsleitung
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
* Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
* Sie haben Kenntnisse im Sozialrecht, speziell SGB II, X, XII, Wohngeldrecht und Einkommenssteuerrecht, bzw. die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diese anzueignen
* Sie arbeiten gerne im Team mit hoher Eigenverantwortung
* Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützt Sie bei der Arbeit
* Lust auf Führung und die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
* Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit