Deine Aufgaben:
1. Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
2. Entgegennahme von Anfragen unserer Mitarbeitenden Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
3. Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
4. Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
5. Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
Deine Qualifikationen:
6. Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
7. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
8. Guter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
9. Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Bei uns erwartet Dich:
10. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
11. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
12. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
13. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
14. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
15. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
16. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
17. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.