Bei Finanzguru treiben wir die digitale Finanzwelt voran! Als Engineering Manager*in Backend kombinierst du zwei spannende Rollen. Erstens: People Management – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Backend-Entwickler*innen, begleitest ihre Weiterentwicklung und sorgst für ein inspirierendes Umfeld. Zweitens: Softwareentwicklung – Du bist operativ als Senior Backend Entwickler*in tätig, bringst dein technisches Wissen ein und entwickelst aktiv unsere Systeme weiter. Du bist ein Mix aus Coach, Mentor und hands-on Entwickler? Perfekt!
Deine Mission als People Enabler*in/Manager*in
* Du unterstützt unsere Entwickler*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Du führst regelmäßige One-on-One-Gespräche zur Reflexion, Zielsetzung und Motivation.
* Du konsolidierst Stakeholder-Feedback, leitest Entwicklungsziele ab und zeigst Potenziale auf.
* Du führst Performance-Reviews durch und gestaltest sowie kommunizierst faire, leistungsorientierte Vergütungen.
* Du bist verantwortlich für das Recruiting neuer Backend-Entwickler*innen - vom Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und der Integration ins Team.
* Du bist Sparring-Partner*in für fachliche und persönliche Fragestellungen.
* Du setzt Impulse für eine offene, respektvolle und konstruktive Unternehmenskultur.
Deine Mission als Senior Backend Entwickler*in
* Du arbeitest hands-on in einem unserer Product Teams und bringst dein technisches Know-how in die Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme ein.
* Du analysierst und löst komplexe technische Herausforderungen.
* Du unterstützt das Team bei den Architektur-Entscheidungen und der Optimierung unserer Entwicklungsprozesse.
* Du arbeitest eng mit anderen Entwickler*innen zusammen, um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen.
* Du stellst sicher, dass dein eigenes technisches Wissen kontinuierlich erweitert wird, um sowohl fachlich als auch als People Enabler*in relevant zu bleiben.
Deine magischen Kräfte
* Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung (idealerweise mit Kotlin, Spring Boot, AWS etc.).
* Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder Mentorship von Entwickler*innen.
* Tiefgehendes Verständnis von Software-Architekturen, Cloud-Technologien (z. B. AWS, GCP, Azure) und DevOps-Prinzipien.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
* Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren.
* Fähigkeit, zwischen den Rollen Coach & Entwickler*in zu wechseln und diese in Einklang zu bringen.
* Bereitschaft, Impulse für die persönliche und fachliche Entwicklung zu setzen, ohne direkte Führung auszuüben.
Unser Versprechen
* Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen: Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die über den Tellerrand hinausgehen & unsere Tech-Community glücklich machen.
* Impact & Verantwortung: Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf unser Tech-Team.
* Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildung, Coaching und individuelle Förderung, um dich sowohl technisch als auch persönlich weiterzuentwickeln.
* Ein echtes Team: Wir leben flache Hierarchien, Transparenz und eine offene Feedback-Kultur - und haben gemeinsam Spaß, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
* Eigenverantwortung & Perspektiven: Du bekommst von Tag 1 an Verantwortung und kannst dein Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.
* Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf eine Remote-First-Arbeitsweise - du kannst also komplett aus dem Home Office arbeiten, genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, deutschlandweit in den Design Offices zu arbeiten - moderne Co-Working-Spaces, die dir eine professionelle Umgebung und Austausch mit anderen ermöglichen. So entscheidest du selbst, was am besten zu deinem Arbeitsstil passt!
* Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Top-Technologie-Stack und viele weitere Vorteile.
Erfolg bedeutet für uns
* Wahrnehmbare Weiterentwicklung der Teammitglieder und positive Rückmeldungen zu ihrer Unterstützung.
* Effektiver Beitrag zur technischen Entwicklung des Teams durch deine Senior-Backend-Expertise.
* Erfolgreiches Management von Eskalationen und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung.
* Hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit sowohl als Entwickler*in als auch als People Enabler*in.