Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit circa 22.000 Mitareitenden in über 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und natürliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Für unsere Kunden steigern wir die Belastbarkeit Ihrer von Plänen, minimieren Risiken, optimieren die Beschaffungsstrategie und wachen über Budgets und Termine. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. Damit bündeln wir unsere Stärken, um den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden optimal gerecht zu werden. Unsere Vision: „Transforming Performance“, für eine grüne, integrative und produktive Welt.
Stellenbeschreibung
#LoveAChallenge
* Eigenständige Drchführung sämtlicher Administativer Personalaufgaben über den gesamten Employee-Life Cycle Prozess (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, On- und Offboarding, Erstkontakt für unsere Kollegen in allen HR Fragestellungen )
* Unterstützung der HR Business Partner:innen im laufenden Tagesgeschäft
* Administration über das HRIS System, Pflege der Stammdaten
* Erstellung und Auswertung von Reports zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
* Ansprechpartner für unsere Kollegen:innen
* Korrespondenz in der Personalverwaltung
Qualifikationen
#StrongerTogether
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkauffrau/-mann (IHK) oder Studium Bachelor, Master, Diplom vorzugsweise BWL/Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
#TTgreatplacetowork
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
* Learning & Development : zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
* Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
* Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
* Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
* Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Katharina Häckel
Recruiting
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.