Unternehmensprofil: Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im europäischen Einzelhandel mit über 2000 Filialen in 17 Ländern und 34 Gesellschaften. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke internationale Präsenz und eine dynamische Unternehmensstrategie aus. Mit einem klaren Fokus auf Expansion in Frankreich und Italien bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und effiziente Lösungen fördert. In einem mittelständischen, aber global agierenden Unternehmen arbeiten Sie in einem offenen und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Konsolidierung des Konzerns nach IFRS (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse). Unterstützung bei der Implementierung von IFRS 16 Leasing und anderen relevanten IFRS-Anwendungen. Weiterentwicklung der Konsolidierungsprozesse, insbesondere durch den Einsatz von SAP und Lucanet. Mitwirkung an der Einführung von S/4 HANA als neues ERP-System, das voraussichtlich noch in diesem Jahr entschieden wird. Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften zur Integration und Harmonisierung von Finanzprozessen. Benefits: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von 60% Homeoffice nach der Einarbeitung. Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld, das auf kurze Entscheidungswege setzt. Eine stabile und langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen mit 2000 Filialen und einer starken Präsenz in Europa. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit einer Finanzabteilung von 30 Personen und der Möglichkeit, sich an internationalen Projekten zu beteiligen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Accounting, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung in der Konsolidierung nach IFRS und im Umgang mit Finanzsystemen wie SAP und Lucanet. Kenntnisse in der Implementierung von IFRS 16 sowie in der Nutzung von ERP-Systemen, idealerweise S/4 HANA. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und sichere IT-Kompetenz. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse, insbesondere in der Kommunikation mit internationalen Tochtergesellschaften. Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich zu arbeiten als auch die Zusammenarbeit zu fördern.