Aufgaben:
1. Als zentrale Ansprechperson für Lieferanten und das Team der Serviceleitstelle sind Sie für alle vertraglichen Angelegenheiten im kleinen baulichen Unterhalt verantwortlich.
2. Sie tragen die Verantwortung für das Vertragscontrolling unserer Rahmenverträge im Bau- und Lieferbereich.
3. Sie stellen sicher, dass die Zusammenarbeit mit den Lieferanten vertragskonform abläuft und führen bei Bedarf mit Eskalationsgespräche.
4. In Vorbereitung auf EU-weite Ausschreibungen optimieren Sie unsere Rahmenverträge praxisnah und berücksichtigen dabei strategische Ziele, wie den Aufbau langfristiger Partnerschaften.
5. Sie analysieren interne Prozessabläufe und sorgen dafür, dass die vereinbarten Performance-Kennzahlen eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifen Sie abgestimmte Verbesserungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
6. Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Immobilien-/ Facility Management/ Wirtschaftsingenieurwesen
7. Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bau -, Immobilien-/ Facility Management sowie im Vertragsmanagement
8. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in der Prozessmodellierung und im Umgang mit CAFM Systemen
9. Persönlich: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, starkes Urteils- und Entscheidungsvermögen, Fähigkeit zur frühzeitigen Risikoeinschätzung, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.200,00 bis 72.200,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.
Bei uns finden Sie Raum für:
10. Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
11. FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
12. Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
13. Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
14. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
15. Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.