Wir suchen, zur direkten Vermittlung, für unseren Kunden in Holzwickede eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden in einer Kita.
Die Moduleinrichtung soll im Herbst mit zwei Gruppen eröffnet werden und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird.
Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen zu verfolgen. Zur Einnahme der frisch zubereiteten Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden.
Das erwartet dich
1. eine unbefristete Anstellung
2. direkte Einstellung beim Kunden
3. planbare Arbeitszeiten und Gleitzeit mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
4. einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit eigenem Notebook und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
5. 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage
6. zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester
7. offene und hilfsbereite (Leitungs-)kollegen
8. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung
9. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne
10. Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen
11. Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
12. Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt
13. eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung
Deine zukünftigen Aufgaben
14. betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung in Freistellung, wie z.B. Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personal(dienst)planung, Umsetzung von Budgetzielen, Umsetzung und Überprüfung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
15. Mitgestaltung- und Betreuung des Neubaus
16. Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung
17. Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personalplanung
18. Führung und Entwicklung eines festen Mitarbeiterstamms samt Einarbeitungsmanagement
19. Konzeption und Umsetzung der Elternarbeit und der Elterngremienarbeit
20. flankierende Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
21. Mitarbeit an betrieblichen Prozessen auf Trägerebene
Das bringst Du mit
22. Abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
23. Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Teamentwicklung
24. ein partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis
25. Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen
26. Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
27. Organisatorisches Geschick und selbständige Arbeitsweise
28. Rechtskenntnisse im Kinderbildungsgesetz sowie idealerweise im Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
29. EDV-Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendungen, Kitasoftware)