Praxisanleiter (m/w/d) OTA
Med
Direktvermittlung
Vollzeit
Berlin
PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter!
Sie bevorzugen den Direkteinstieg ?
Unser Auftraggeber, eines der größten Krankenhäuser in Süd - Berlin, sucht Verstärkung in Vollzeit ( 39 Stunden / Woche ) und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:
Praxisanleiter (m/w/d) OTA
Ihre Aufgaben als Praxiskoordinator (m/w/d) für den Ausbildungsberuf der Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
1. Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Einbeziehung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
2. Dokumentation der praktischen Ausbildung inkl. statistische Aufbereitung
3. Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller OTA- Auszubildenden
4. Durchführung von Fachprüfungen beim praktischen Examen
5. Auszubildenden-Bewertung sowie Maßnahmeneinleitung
6. Einberufung und Leitung von Praxisanleitungssitzungen
7. Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
8. Mitwirkung beim Bewerbermanagement bzw. bei der Rekrutierung neuer Auszubildenden inkl. Sicherstellung des Onboardings
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe und der Funktionsdienstleitung
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d), OTA (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), OP Pfleger (m/w/d), OP Schwester (m/w/d) sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Funktionsdienst ( OP Pflege ) sowie Erfahrung als Ausbilder (m/w/d) oder Praxisanleiter (m/w/d)
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
13. Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber
14. Attraktives Vergütungspaket (nach TVöD-K EG 9c )
15. Automatische Gehaltserhöhung über festgelegte Stufen im Tarifvertrag
16. Betriebliche Altersversorgung
17. Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
18. 30 Tage Urlaub
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement
20. Diverse Mitarbeiterrabatte und exklusive Vergünstigungen
21. Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung (bei kurzfristigem Bedarf)
22. Frauenförderung im Unternehmen
23. Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen