The company: Howden Re
At Howden Re, we’re on a mission to do things differently. Our no silo approach, elite team, and clear focus on innovation and relentless execution means our clients are at the heart of all we do.
As a big 4 global reinsurance broker, we deliberately avoid the one-size-fits-all approach, committing to creating bespoke solutions that address the unique challenges of a modern and dynamic marketplace. Our team is empowered to drive progress, creating opportunities for career and personal development, unlocking new value for clients, fostering long-term partnerships, and using the collective power of Howden to change how the world sees risk and insurance.
When you join Howden Re, you become part of a vibrant and entrepreneurial workplace culture that prioritises collaboration, ownership, and shared success. Here, your contributions will directly impact our mission to be the global partner of choice in reinsurance and strategic advisory.
Be a part of Howden Re's exciting journey. Together, we are shaping the future of reinsurance.
The Role:
Supports their Team and works with specifically assigned clients, analyse the financial costs of risk and uncertainty to provide key strategic advisory to a wide variety of clients by using mathematical, statistical, and financial theories, to place risks with insurers to deliver an excellent and comprehensive service in the administration of new business, renewal and mid-term changes. Negotiates effective terms to ensure client needs are best met in relation to suitable pricing and cover.
The successful candidate will be responsible for managing and developing relationships with senior members of the divisional broking teams and to demonstrate an ability to develop appropriate solutions to complex broking and actuarial problems.
Based in one of our locations in Cologne, Munich or Hamburg.
The Tasks:
1. Technical support, as well as negotiation and placement of (complex) national and global reinsurance programmes, including ensuring technical quality
2. Assessing and analysing risk portfolios, reinsurance requirements and reinsurance contracts
3. Preparation and presentation of cover structures and analyses
4. Advice on technical questions regarding contractual matters
5. Attending/conducting client meetings
6. Conducting contract negotiations with reinsurers
7. Placing reinsurance cover customised to the client's needs
8. Preparation and review of reinsurance policies
9. Acquisition of new and expansion of existing business
10. Supporting and independently driving forward projects and interdepartmental cooperation
Your Profile:
1. Completed training in the field of insurance/reinsurance/finance or a corresponding university degree or qualification as an re/insurance specialist (ACII / FCII)
2. Broad sector and market knowledge and a resulting understanding of our clients' business activities
3. 3 to 5 years of professional experience in the re/insurance sector
4. Professional and confident manner in dealing with internal and external - also international - customers
5. Ability to work in a team and under pressure
6. Interpersonal skills
7. Business fluent in written and spoken German and English
8. Very good understanding of processes
9. High assertiveness and a confident demeanor
10. Willingness and flexibility to travel
We offer:
1. Team orientated work environment
2. Cooperative, international and dynamic team
3. Client contact with quick transfer of responsibility
4. Development perspectives in a new team through fostering of interests and capabilities through individual training
5. Individual career development
6. Work-Life-Balance through hybrid working and flexible working hours
7. Attractive and performance-based compensation system, competitive holiday entitlement, competitive benefit package included
8. Team events and fun!
Das Unternehmen: Howden Re
Wir bei Howden Re haben die Mission, Dinge anders zu machen. Unser silofreier Ansatz, unser Expertenteam und unsere klare Ausrichtung auf Innovation und entschlossene Umsetzung bedeuten, dass unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.
Als einer der 4 großen globalen Rückversicherungsmakler der Big 4 vermeiden wir bewusst den Ansatz der Einheitslösung und verpflichten uns, maßgeschneiderte Antworten für die Fragen unserer Kunden zu entwickeln, die den einzigartigen Herausforderungen eines modernen und dynamischen Markts gerecht werden. Unser Team ist in der Lage, den Fortschritt voranzutreiben, Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung zu schaffen, neue Werte für die Kunden zu erschließen, langfristige Partnerschaften zu fördern und die kollektive Kraft von Howden zu nutzen, um die Art und Weise zu verändern, wie die Welt Risiken und Versicherungen sieht.
Wenn Sie zu Howden Re kommen, werden Sie Teil einer lebendigen und unternehmerischen Arbeitsplatzkultur, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen. Ihre Beiträge werden sich direkt auf unser Ziel auswirken, der globale Partner erster Wahl für Rückversicherung und strategische Beratung zu sein.
Seien Sie ein Teil der spannenden Reise von Howden Re. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Rückversicherung.
Ihre Rolle:
Sie unterstützen das Team und arbeiten mit speziell zugewiesenen Kunden zusammen, analysieren die finanziellen Kosten von Risiken und Unsicherheiten, um einer Vielzahl von Kunden wichtige strategische Beratung zu bieten. Dies geschieht durch die Anwendung mathematischer, statistischer und finanzieller Theorien, um Risiken bei Rückversicherern zu platzieren und einen ausgezeichneten und umfassenden Service bei der Verwaltung von neuen Geschäften, Erneuerungen und mittelfristigen Änderungen zu bieten. Sie verhandeln optimierte Bedingungen, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse in Bezug auf geeignete Preise und Deckung bestmöglich erfüllt werden.
Der erfolgreiche Bewerber ist für die Verwaltung und den Ausbau der Beziehungen zu den leitenden Mitgliedern der Maklerteams des Geschäftsbereichs verantwortlich und muss seine Fähigkeit unter Beweis stellen, angemessene Lösungen für komplexe maklerische und versicherungsmathematische Probleme zu entwickeln.
Der Aufgabenbereich:
* Fachliche Betreuung, sowie Verhandlung und Platzierung auch von (komplexen) nationalen, aber auch globalen Rückversicherungsprogrammen inklusive Sicherstellung der fachlichen Qualität
* Beurteilung und Analyse von Risikoportfolios, Rückversicherungsbedarf und Rückversicherungsverträgen
* Erstellung und Vorstellung von Deckungsstrukturen und Angebotsanalysen
* Beratung bei fachlichen Fragen bzgl. Vertragsangelegenheiten
* Teilnahme/Durchführung von Kundenterminen
* Führung von Vertragsverhandlungen mit Rückversicherern
* Platzierung eines an die Bedürfnisse des Kunden angepassten Rückversicherungsschutzes
* Erstellung und Prüfung von Rückversicherungspolicen
* Akquisition von Neu- und Ausbau von Bestandsgeschäft
* Unterstützung und selbstständiges Vorantreiben von Projekten und abteilungsübergreifender Kooperation
Das Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung/Rückversicherung/Finanzen oder ein entsprechendes Hochschulstudium oder Abschluss zum/zur Versicherungsfachwirt/in oder ähnliche Qualifikation (ACII / FCII)
* Breite Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden
* 3 bis 5 jährige Berufserfahrung im Rück/Versicherungsbereich
* Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen – auch internationalen – Kunden
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Zwischenmenschliche Kompetenz
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gutes Prozessverständnis
* Hohes Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
* Reisebereitschaft
Wir bieten:
1. Teamorientiertes Arbeitsumfeld
2. Kollegiales Arbeiten in einem internationalen und dynamischen Team
3. Kundenkontakt mit schneller Übernahme von Verantwortung
4. Entwicklungsperspektiven in einem neuen Team durch gezielte Förderung von Interessen und Fähigkeiten durch individuelle Weiterbildung
5. Individuelle Karriereentwicklung
6. Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
7. Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungssystem, marktüblicher Urlaubsanspruch sowie ein wettbewerbsfähiges Sozial- und sonstige Leistungen inklusive
8. Teamevents und Spaß!