Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Aktive Ermittlung von Material- und Dienstleistungsbedürfnissen in enger Abstimmung mit den Projektteams
2. Abstimmung von technischen Spezifikationen und (Qualitäts-) Anforderungen der Produkte
3. Termingerechte Abwicklung und Überwachung des gesamten Bestellvorgangs von der Angebotsphase bis zur Lieferung
4. Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Preisen bei gleichzeitiger Sicherung der Qualitätsstandards
5. Erkennen von Risiken im Zusammenhang mit der Beschaffung und Ergreifen von Gegenmaßnahmen
6. Proaktive Problemlösung bei auftretenden Beschaffungsproblemen
7. Kontinuierliche Überwachung der Beschaffungskosten im Rahmen der Projektbudgets
8. Engmaschige Zusammenarbeit mit Projektmanagern (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) und anderen relevanten Schnittstellen
9. Regelmäßige transparente Berichterstattung über den Fortschritt der Beschaffungsaktivitäten innerhalb der Projektteams
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation
11. Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Bereich Elektronikindustrie oder verwandten Branchen
12. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermöge
13. Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
14. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Einkauf
15. Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
17. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen, idealerweise Erfahrung mit INFOR LN
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
18. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
19. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
23. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
24. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.