Aufgaben:
1. Softwareentwicklung für Radar-Projekte in Radar-Algorithmen und Radar- und Sensor-Tools
2. Erstellung und Anbindung der Softwaremodule an das zugehörige Human-Maschine-Interface
3. Erstellung von entwicklungsbegleitender Dokumentation
4. Mitarbeit bei der Integration von Software-Modulen auf Radar-Hardware
5. Test von Software-Modulen
6. Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von neuen Testkonzepten zur Testautomatisierung
7. Mitwirkung bei der Erstellung der Software-Anforderungen
Profil:
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
9. Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung im Softwarebereich
10. Wissen in den Themengebieten Software- und Hardware-Entwicklungsmethoden, Build-Prozesse, Software-Konfiguration, Versionskontrolle, Software- und Hardware-Test sowie Testautomatisierung
11. Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
12. Pragmatisches, ziel- und lösungsorientiertes Denken
13. Fähigkeit in mehreren Projekten parallel zu arbeiten
14. Gute Mathematikkenntnisse, insbesondere Erfahrungen in der Algorithmus-Entwicklung
15. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen:
17. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
18. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
19. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
20. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
21. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
22. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
23. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
24. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
25. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
26. Weitere Benefits unter : https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
27. Jens Bonengel
28. Senior Recruiter/in
29. 089 / 92161 - 4946