Ihre Aufgaben
schwerpunkte sind vor allem:
1. Sie arbeiten in allen Phasen der kommunalen Wärmeplanung (kWP) mit und übernehmen die eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten
2. Zudem unterstützen Sie bei der Entwicklung von Wärmenetzlösungen
3. Auch die Szenarienentwicklung und Einteilung des Gemeingebiets in Versorgungsgebiete gehören zu Ihren Aufgaben
4. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für kommunale Verwaltungsmitarbeiter und Entscheidungsträger in allen Phasen der Wärmeplanung
5. Sie übernehmen die Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit allen relevanten Interessenvertretern in kommunalen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen
6. Die Zeit-, Kosten- und Budgetkontrolle im Projekt liegt ebenso in Ihrer Verantwortung
7. Zudem unterstützen Sie die Kommunen in allen Phasen der Ausschreibung gemäß HOAI
8. Weiterhin sind Sie als Baubegleitung bis hin zur Inbetriebnahme der Wärmenetze tätig
9. Auch bei Projekten im Bereich PV-Freiflächenanlagen und Windenergie ist Ihre Unterstützung gefragt
Ihr Profil:
10. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik, Geografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
11. Erste Erfahrungen im Bereich kommunaler Wärme- und Energieplanung sowie Klimaschutz sind wünschenswert
12. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einem verbindlichen Auftreten zeichnet Sie aus
13. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (z.B. am Abend) zu arbeiten
14. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
Das dürfen Sie erwarten:
15. Mitgestaltung der Energiewende im Landkreis Haßberge
16. 30 Tage Urlaub
17. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), familienfreundliche und beschäftigtenorientierte Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Vielfältige Angebote zur Stärkung des Zusammenhaltes (z.B. Wanderungen, Weihnachtsfeier)
19. Verschiedene Maßnahmen im Rahmen der Familien- und Gesundheitsorientierung (z.B. Ferienbetreuung, Gesundheitstag)
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, soweit die Einarbeitung des Aufgabenbereichs abgeschlossen ist. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal www.bewerbung.hassberge.de .