Stellenbeschreibung
1. Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen Personalthemen
2. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragestellungen
3. Mitgestaltung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
4. Begleitung von Personalgesprächen, z. B. Feedback- und Entwicklungsgespräche
5. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie Vertragsgestaltung, Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
Qualifikationen
6. Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder relevantes Studium
7. Erfahrung in der Führungskräfteberatung zu strategischen und operativen HR-Themen
8. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (BetrVG, SGB)
9. Sicherer Umgang mit HR-Tools und Software
10. Kommunikationsstärke und Empathie in der Mitarbeitendenberatung und Personalgesprächsführung
Zusätzliche Informationen
11. Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
12. Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
13. Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
14. Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo
15. Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss