Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort für unseren Standort in Frechen eine:n HR Business Partner:in (w/m/d) Sie betreuen eigenverantwortlich als Personalverantwortliche:r verschiedene Fachbereiche und fungieren als deren direkte Ansprechperson Dabei steuern Sie HR-Prozesse sowie Maßnahmen während des gesamten Employee Lifecycles und setzen diese um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Auch die Beratung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie die Begleitung von Change-Management-Prozessen liegt in Ihrem Aufgabenbereich Sie führen Vorstellungsgespräche und unterstützen das Talent Acquisition Team bei der Personalgewinnung vor Ort Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools gehört zu Ihren Aufgaben Sie unterstützen bei lokalen und internationalen HR-Projekten, setzten diese um und unterstützen ebenfalls bei strategischen HR-Projekten Sie haben ein Studium im Bereich BWL oder HR erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner:in mit, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen Sie verfügen sowohl über arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors-Kenntnisse Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus Sie arbeiten eigenverantwortlich, aber gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis) Kostenlose Krankenzusatzversicherung Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen