Stellenbeschreibung Einleitung Ob Sie im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach neuen Herausforderungen suchen oder sich weiterentwickeln möchten – wir finden die passende Position für Sie. Bei Galmbacher Consulting unterstützen wir Sie bei der suche nach neuen Karrieremöglichkeiten und bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung für Ihren nächsten beruflichen Schritt. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Hightech-Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeiterinnen. Für den Standort in Heidelberg sucht dieses spannende Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Payroll-Team. Ihre Aufgaben Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 700 Mitarbeiterinnen im Team von drei Kolleginnen mit DATEV LODAS. Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen. Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung. Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartnerfunktion für alle Mitarbeiter und Führungskräften in allen Fragestellungen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ihr Profil Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration. Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie idealer Weise Excel zeichnet Sie aus. Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen: Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Verfahren. Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team. Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Unser Kunde bietet Homeoffice: Freuen Sie sich auf ein flexibles remote Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Weiterbildung: Unser Kunde bietet Ihnen bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, welche Sie in Ihre Entwicklung investieren können. Einarbeitung: Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Zuschüsse: Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, Jobticket und Jobrad. Teamorientierte Unternehmenskultur : Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.