Bewerfen Sie sich auf eine Herausforderung mit Zukunftspotenzial!
Als HR Business Partner bei IAV GmbH Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie, um unsere Führungskräfte erfolgreich zu führen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
* Du bist der strategische Sparringspartner für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen Fragen
* Du unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wird
* Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
* Du unterstützt bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen
* Du analysierst HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
* Du förderst eine offene Kommunikationskultur und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team
* Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte
* Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und treibst innovative Initiativen voran, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden
Notwendige Kenntnisse:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
* Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu interagieren und Beziehungen aufzubauen
Gewünschte Kenntnisse:
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Change Management und modernen HR-Best Practices
* Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Innovationsfreude und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei IAV gilt:
Verantwortung übernehmen statt Rädchen im Getriebe sein. Wir vertrauen Ihnen, schrittweise immer wichtigeren Aufgaben an. Dank unserem Team finden Sie Ihren Platz und können mit den Projekten wachsen. Sie arbeiten mit den großen Namen der Mobilitäts- und Forschungswelt zusammen. Und qualifizieren sich gezielt weiter, z.B. durch inhouse-Seminare oder auf Kongressen.
Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.
Einkommen: ca. 80.000 bis 100.000 € pro Jahr plus Provision/Prämie je nach Leistung