Praktikant (gn) Du suchst ein Praktikum, das dich in deinem Studium weiterbringt oder dir erste Berufserfahrung im HR-Bereich ermöglicht? Dann bewirb dich jetzt Tauche mit der Manpower GmbH in die spannende Welt des Vertriebs und Recruitings ein, sammle wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu gewinnen. Gestalte aktiv den HR-Bereich mit und baue gleichzeitig dein berufliches Netzwerk auf dein Einstieg in die HR-Welt beginnt hier Bewirb dich jetzt für ein Praktikum an unserem Standort in Frankfurt am Main Flughafen Das bieten wir dir als Praktikant/in: Einblicke in ein globales Unternehmen der Personaldienstleistung Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studienplan orientieren Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung im HR-Bereich zu sammeln ob als Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums oder um erste Schritte in der Arbeitswelt zu gehen Deine Aufgaben als Praktikant/in im Recruiting: Identifikation und Ansprache passender Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools) Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Entwicklung innovativer Suchstrategien Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System Das bringst du mit: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Interesse am Personalwesen und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Ob Pflichtpraktikum oder Praktikum zur Berufserfahrung bei uns hast du die Chance, spannende Einblicke in die HR-Welt zu gewinnen Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.LI-JC1