Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei der Faszination GmbH in Hamburg sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingstrategien, um die Markenbekanntheit zu steigern und den Umsatz zu maximieren. Sie arbeiten eng mit unserem kreativen Team zusammen, um innovative Kampagnen zu gestalten, die unsere Zielgruppen ansprechen und überzeugen. Entwicklung und Implementierung von Performance-Marketing-Strategien über verschiedene digitale Kanäle hinweg. Analyse und Optimierung von Kampagnen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität. Überwachung und Reporting der KPIs, um den Erfolg der Marketingmaßnahmen zu messen. Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung von ansprechenden Inhalten und kreativen Werbematerialien. Budgetverwaltung und -kontrolle für alle Performance-Marketing-Aktivitäten. Identifikation neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Strategien. Wir suchen einen erfahrenen Performance Marketing Manager (m/w/d), der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing verfügt und unsere Leidenschaft für Innovation teilt. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der Marketing- und Werbebranche. Erfahrung mit gängigen Marketing-Tools und Plattformen wie Google Ads, Facebook Ads und Analytics. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse zur Optimierung von Kampagnen. Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Die Faszination GmbH bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und kreativen Team. Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Boni. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Büros im Herzen von Hamburg mit guter Verkehrsanbindung. Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.