Description Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln, sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist. Du bist ein erfahrener HR-Profi und möchtest als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren? Dann suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d), um in Gifhorn unsere Personalstrategie aktiv mitzugestalten und unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten. Was du bewirkst: Strategische & operative HR-Betreuung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle. Personalmanagement: Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen. HR-Strategie & Projekte: Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Strategien und Übernahme von Projekten in operativen und strategischen Personalthemen. Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse. Das bringst du mit: Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder Personalreferent. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das macht uns besonders: Sicherheit & Entwicklung: Eine langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen. Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplatzkultur mit flexiblen Arbeitsstrukturen. Weiterbildung: Individuelle Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits. Bereit, mit deiner HR-Expertise unsere Personalstrategie aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Gifhorn Ina Limburger HR Business Partner I na.limburgerepta-deutschland.com EptaCNE