Kuechenhelfer/in
Vilseck, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansaessigen Beschaeftigten der US Streitkraefte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und / and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Performs all or any combination of the following food services, food preparation and general laborer duties, either regularly or on a rotating basis.
Sets up glasses, silverware, butter, condiments, salads, desserts, bread, and cold beverages on serving counter as instructed. Removes soiled dishes from tables and transports them to the dishwashing unit. Wipes or washes tables.
Prepares fruits and vegetables by cutting, scraping, chopping, dicing and peeling. Operates an electric potato peeler or other appliances.
Cleans, scrubs, wipes or washes service equipment such as worktables and refrigerators. Prepares dishes for the dishwasher by separating food waste and trash, prerinsing dishes, and loading dishes in dishwasher. Stacks and stores clean dishes.
Performs a variety of duties incidental to the maintenance and cleanliness of the area to which assigned. Cleans kitchen equipment, dining room tables and chairs; washes floors, walls, and windows in kitchen, dining and storage areas, office, hallways, and latrines. Waxes and buffs floors. Cleans and sanitizes garbage and trashcans.
May be required to perform headcount duties as prescribed in PAM 30-22, Operating Procedures for the Army Food Program, Appendix D, Standard Operating Procedures (SOP). In this capacity employee will be responsible for change funds provided as well as all funds collected for meals sold.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels/Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" am Ende dieses Abschnitts.
Explanations to the E&T Levels (Education and Training Levels) can be found at the below link "Description of the Education & Training Levels".
HT-7408-2:
No specific experience or education required. Applicant must be able to perform the duties under guidance after a short period of on-the-job instructions.
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Taetigkeiten nach kurzer Einarbeitungszeit unter Anleitung auszufuehren.
• Besitz eines gueltigen Fuehrerscheins der Klasse B ist sehr wuenschenswert. / Posession of a valid driver's license class B is highly desired.
SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel A1 und Deutschlevel A2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level A2 required.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) / This is a permanent full-time position (39 hrs./week).
• Als Beschäftigungsort (Dienstort) ist derzeit Vilseck vorgesehen. Der zukünftige Stelleninhaber kann in seiner personalvertretungsrechtlichen Dienststelle auch an einen anderen Dienstort innerhalb des Einzugsgebiets (i.S.d. Umzugskostenrechts in der jeweils gültigen Fassung) seines bisherigen Dienstortes umgesetzt werden./ Designated duty station is at present Vilseck. The future incumbent may be reassigned to another duty station within the same works council agency and commuting area (within the meaning of the legal ordinance on moving expense in its current version) of his/her present duty station.
• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as shift work required.
• Schweres Heben bis zu 9 kg erforderlich. / Heavy lifting up to 20 lbs required.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements
(CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following
tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees
(additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through
Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution
(governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work;
length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run
fitness centers