Stabsstellenleiter:in (m/w/d) Vertriebsplanung und -controlling Strategie
für unser Dezernat Steuerung gesucht!
Wir suchen eine dynamische, engagierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die unsere neu geschaffene Stabsstellenleitung für Vertriebsplanung Controlling/Strategie verantworten wird. Diese Managementposition bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgebliche, vertriebliche Steuerungsimpulse im Kundengeschäft der Stadtsparkasse Düsseldorf und der S-Finanzgruppe zu setzen und gemeinsam in einem hochmotivierten, unternehmerisch-strategisch ausgerichteten Team zu wirken.
Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie:
1. Die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden zielorientiert im Sinne der vom Bereich festgelegten Ziele führen. Dies beinhaltet einen verantwortungsvollen Umgang mit und Einsatz von vorhandenen Ressourcen sowie die Förderung und Forderung der Mitarbeitenden nach individuellen Potentialen.
2. Die Verantwortung für die zielgerichtete Berichterstattung der Stabstellenthemen an den Bereichsleiter übernehmen.
3. Das strategische Steuern der Stabsstelle gemäß der Gesamthausstrategie durch die Einleitung hierzu geeigneter Maßnahmen sicherstellen.
4. Regelmäßig die Überprüfung, Optimierung und Sicherstellung der internen Arbeitsabläufe der Stabsstelle mit dem Ziel des optimalen Einsatzes von Personal- und Sachmitteln vornehmen.
5. Die Einhaltung interner Regelungen und Vorschriften sowie abteilungsrelevanter Vorgaben und Anforderungen der BaFin (z.B. GWG, WpHG, FWS) überwachen und das Interne Kontroll-System (IKS) gemäß Arbeitsanweisung verantworten.
6. Als erster Ansprechpartner für übergeordnete Fragen zur strategischen Vertriebsplanung fungieren.
7. Die strategische Vertriebsplanung und das regelmäßige Vertriebscontrolling inklusive der Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse sicherstellen.
8. Eigenverantwortlich geschäftspolitische / strategische (Vorstands-) Entscheidungen erstellen und die nachgelagerte Umsetzung der Entscheidungen überwachen.
9. Projekt-/Teilprojektleitung und Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen übernehmen.
Mehr Ich - Sie passen zu uns, wenn Sie:
10. Ein bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
11. Idealerweise bereits über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden verfügen.
12. Erfahrung im Vertrieb und/oder in einer Beratung gesammelt haben (wünschenswert).
13. Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte, auch z.B. im Beratungsgeschäft erworben haben (wünschenswert).
14. Fundierte Praxiserfahrung in Aufbau und Durchführung von Strategie- und Planungsprozessen mitbringen.
15. Ein echter Teamplayer sind und über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen verfügen.
16. Unternehmerisch denken und handeln sowie souverän mit Zahlen umgehen können.
17. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen.
18. Sich durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen.
Mehr Vorteile. Weniger Kompromisse. - Unser Angebot:
19. Einen attraktiven