Ihre Aufgaben
1. Als Leitung (m/w/d) des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für 10 Mitarbeitende des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams mit derzeit rund Auszubildenden und dual Studierenden.
2. Sie entwickeln strategische Methoden, Standards und Prozesse unter Einsatz moderner Personalinstrumente (z. B. Führungskultur, Global Competency Management, Talentmanagement, Succession Planning).
3. Im Rahmen der Digitalisierung des Bereichs der Personalentwicklung treiben Sie auch den Ausbau der E-learning-Plattform voran.
4. Sie übernehmen die fachliche Steuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten.
5. Mit Ihrer Expertise beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte der Unternehmensgruppe.
6. Für den Ausbildungsbereich steuern Sie den Auf- und Ausbau des Schul- und Hochschulmarketings.
7. Sie konzipieren und moderieren Workshops.
8. Bei der aktiven Gestaltung der Unternehmenskulturprozesse sowie der Organisationsentwicklung binden Sie alle Ebenen ein.
Ihr Profil
9. Sie lieben Digitalisierung und Schlagworte wie Resilienz, Job-Rotation, Enlargement und Enrichment lassen Ihre Ideen sprühen.
10. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung wird durch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion ergänzt.
11. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
12. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen.
13. Durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Kommunikationsstärke können Sie auf jeden Gesprächspartner eingehen.
14. Mit Ihrer Changemanagement-Kompetenz leiten Sie kompetent durch Veränderungsprozesse.
15. Sie bringen Ihre kreative und agile Persönlichkeit gewinnbringend ein.
16. Ihre guten Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
17. abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
18. eine angemessene, attraktive Vergütung
19. 30 Tage Urlaub im Jahr
20. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
21. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
22. Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
23. Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
24. Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
25. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
26. Kooperation mit Fitnessstudios
27. umfangreiches Angebot zur Teilnahme am Betriebssport
28. perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
29. direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt
30. Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail zu.
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Mühlendamm 1
Kiel
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