Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz
befristet in Vollzeit
Was Sie an neuen Aufgaben erwartet:
1. Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren
2. Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungsplänen, usw.
3. Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften
4. Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten
5. Planung, Organisation und Betreuung von Umsetzungsmaßnahmen, von Artenhilfsprogrammen und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten
6. Mitwirkung beim Bayerischen Vertragsnaturschutzprogramm und bei Fördermaßnahmen nach der Naturpark- und Landschaftspflegerichtlinie
7. Koordination ehren- und nebenamtlich Beauftragter (z.B. Naturschutzwacht, Biberberater)
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
8. (ggf. zeitnah) abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor Sc./ Eng., Diplom (FH)) der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergleichbar
9. gute Kenntnisse von Flora und Fauna
10. uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen sowie gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
11. sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
12. Arc-GIS/ArcView Kenntnisse sind von Vorteil
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
13. belastungs-, team- und kommunikationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise auszeichnet und über Organisationstalent sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt
14. Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen
Wir bieten Ihnen:
15. eine Einstellung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen in Entgeltgruppe 10 TV-L (nähere Infos unter https://oeffentlicher-dienst.info/)
16. eine Stelle in Vollzeit bis 08.11.2025 (vss. mit der Möglichkeit der Verlängerung)
17. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Darauf dürfen Sie sich freuen:
18. Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
19. Flexible Arbeitszeitmodelle
20. Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München.
21. Einen krisensicheren Arbeitsplatz.