Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Fachberater, der seine Fähigkeiten einsetzen möchte, um die technische Infrastruktur unseres Unternehmens zu weiterentwickeln.Die Aufgaben Die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Employee Central) um die HR-Systemlandschaft zu optimieren Aktive Gestaltung von Implementierungsprojekten, Planung und Durchführung durch enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Projektteams Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen im Ressort HR zur Identifizierung und Analyse von Anforderungen Durchführung umfangreicher Funktionalitätstests, Wartungsarbeiten und Begleitung von Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner Befreiung internen Teams und Koordination der Kommunikation mit externen Servicepartnern Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP-basierten Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Prozessoptimierung und analytischer Arbeitsstil Hohe Team- und Kundenorientierung sowie hohe Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch Unser Unternehmen Familiengeführter Unternehmen mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Gehalt und leckeres Essen