Kraftfahrzeugmechaniker/in Hohenfels, Germany Ausschreibungsbereich WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Work under the direct of a supervisor or lead mechanic. Performing work connected with repairs of motor vehicles, generators, or it components. Diagnoses, dismantles, repair based on the preliminary operational failure findings. of customers, operational and instrumental diagnosis by use of a variety of test instruments such as engine analysis for pressure, tuning, etc., brake test pad, measuring bench, etc., determines failure areas and troubleshoots in operational vehicles in order to repair mainly major components and assemblies such as engines, transmissions, differentials, front end assemblies and special military attachments to trucks, tank trucks, tractors, trailers, wreckers, and a wide variety of US and German originated, light to heavy, wheeled vehicles or trailers. Perform work with the prescribed technical manual arranged under Field level operations. Direct Support and General Support (DS/GS) heavy or light wheeled vehicle repair 7 shops of IMMA, Determines, traces and locates defective components. Tears down and rebuilds components and assemblies, fits, repairs, adjusts, aligns parts such as rings, pistons, valves, levers, bearings, gears and electrical and electronic components. Meshes assemblies or parts to related mechanical, electrical, or hydraulic equipment sections and major mechanical units like engines, automatic and mechanical transmissions, differentials, air pressure compressor and hydraulic systems, crane and wrench assemblies, etc. Tests installed parts for proper alignments and operation, individually and in joint operation with main mechanisms, requiring full knowledge of interaction, fitting and relation of all functions of a wide variety of equipment. The work is carried through independently with little or no advice, subject to inspection after completion. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen A3-5823-5: Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. / Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten. OR/ODER 5 years of specialized experience. / 5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung. A-5823-6: Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. / Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden. OR/ODER 8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. / 8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden. • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B. • Bewerber müssen in der Lage sein einen Gabelstaplerschein zu erwerben und zu behalten. / Applicants must be able to obtain and maintain a forklift operator license. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel A1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen • Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 40 lbs. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.