CAMPARI DEUTSCHLAND sucht richtungsweisende Teamplayer, leidenschaftliche Entrepreneure und ehrgeizige Experten. Out of the Box-Denker, die gleichzeitig Macher sind. Mutige Optimisten, die ihre Visionen in die Tat umsetzen wollen. Bereit für eine Herausforderung?
Wir suchen ab sofort, unbefristet, eine(n)
CHANNEL & CUSTOMER MARKETING MANAGER*IN
OFF TRADE
(TRADE MARKETING MANAGER (m/w/d))
DEINE AUFGABE
• Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung der strategischen Channel & Customer Marketing Planung für alle Off Trade Fokusmarken sowie der
Ableitung der operativen Handelsmaßnahmen mit
• Du entwickelst eigenständig, implementierst und monitorst innovative Customer-, Channel & Shopper-Konzepte, Kundenbindungsmaßnahmen
und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Du kümmerst Dich um die Absprache und Durchführung attraktiver POS Inszenierungen beim Kunden
• Du übernimmst die Analyse relevanter Business Parameter sowie das Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten, Kunden- und Channel
Entwicklung
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Verkaufsargumentationsleitfäden
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (Consumer Marketing, Key Account, Field Force, Finance, Logistik) zusammen
• Du übernimmst die Führung und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
DEIN PROFIL
• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Trade- oder Channel Marketing, Produkt Marketing oder Brand Management mit
starkem Activation-Fokus in einem FMCG Unternehmen oder einer Agentur bzw. Key Account Management Erfahrung mit
einer starken Marketing Affinität mit
• Du hast eine sehr ergebnisorientiere Arbeitsweise, Hands-On Mentalität und ein ausgeprägtes Sales-Mindset
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit Du hast ein sehr gutes Markenverständnis
• Dich zeichnen starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit
Diplomatie und Teamgeist aus
• Du bist reisebereit (ca. 2-3 Tage/Monat
WAS WIR BIETEN: • Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Home Office • Fitnesscenter-Zuschuss • Betriebliche Altersvorsorge • Jubiläumszahlungen • Sonderurlaub • Intensives Onboarding • Vergünstigter Personalverkauf & Freiware • Spannende Teamevents