Unseren weltweit mehr als 900 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir auf dem internationalen Markt in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben eine Spitzenstellung einnehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) Printing Inks in der Business Unit Packaging & Commercials.
Selbständige Betreuung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Produktsortiments über den kompletten Produkt-Lebenszyklus und Einleitung der entsprechenden Aktionen sowie chemisch-technische Beratung in der Warengruppe Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingkonzepten für einen öffentlichkeitswirksamen Auftritt der Produkte Selbständige Analyse und Einleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz bei internen/externen bestehenden Prozessen sowie im Produktportfolio und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben Eigenständige Konzeption und Umsetzung von wachstumsorientierten Produkt- und Warengruppenstrategien Eigenverantwortliche Durchführung von Produktschulungen und Präsentationen sowie umfassenden Aktivitäten um den Knowhow-Transfer zu Vertriebsmitarbeitern und Vertriebspartnern sicherzustellen Marktanalysen und Benchmarking Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung, Pricing etc. Projektmanagement
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gutes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie fundiertes Produkt- und Prozess-Know-How Engagement, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit, bereichsübergreifendes sowie analytisches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Deutsch Niveau mind. C1, Englisch Niveau mind. C1
Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.
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