Alles aus einer Hand durch engagierte und fachlich versierte Mitarbeiter
Die Bedürfnisse unserer Bewohner/Innen nach Nähe, Zuwendung und Geborgenheit nehmen wir sehr ernst. In persönlichen Gesprächen erfahren wir, was ihnen wichtig ist. Die Achtung der menschlichen Würde, eine liebevolle Betreuung und fachgerechte Pflege stehen im Vordergrund unserer täglichen Arbeit.
Die Aufteilung in kleine Wohngruppen mit großzügigen Wohnungen bieten dem Bewohnern eine hohe Wohnqualität, hier kennt jeder jeden und die offene und familiäre Atmosphäre ist gleich zu spüren.
Unsere langjährige fundierte Erfahrung mit Wohngruppen und Wohngemeinschaften bestätigt, dass damit das Entstehen von familiären Kleinstrukturen gefördert wird. Diese positive Wirkung schafft eine Atmosphäre des Miteinanders aller Beteiligten.
Die Geschäftsführer Alois und Florian Reif legen besonders Wert darauf, dass Mitarbeiter sich wohl und wertgeschätzt fühlen, denn nur so kann nach deren Auffassung eine gute und liebevolle Pflege gewährleistet werden.
Als zukünftiger Mitarbeiter bei uns, sind Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche klar definiert, sie arbeiten im Team und haben jederzeit Ansprechpartner für Ihre Bedürfnisse und Belange.
Sie profitieren von umfangreichen Benefits und vielem mehr!
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Ihre Aufgaben:
-Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
-Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
-Personalführung, -planung und -entwicklung
-Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
-Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Voraussetzungen
Ihr Profil:
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
Praxiserprobte Kenntnisse als Wohnbereichleitung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Viele verschiedene Benefits
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Betriebsarzt
Firmenevents
Firmenwohnung
Kostenloser Parkplatz
Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Mitarbeiter-Rabatt
Sprachkenntnisse werden vermittelt
Umfassendes Benefitprogramm wie Jobrad, Corporate Benefit uvm.
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt!
Ihr Profil:
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
Praxiserprobte Kenntnisse als Wohnbereichleitung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)