Ihre Aufgaben
Vermittlung und Umsetzung der aktuellen rechtlichen (ArbSchG, BGV, BetrSichV, UVVs etc.) und technischen (DIN-, VDE-, Versorger-, Herstellervorschriften usw.) Grundlagen und Pflichten für eine/n Arbeitgeber/in und Krankenhausbetreiber/in • Planung und Überwachung der normgerechten Montage, Installation und Instandhaltung von komplexen Anlagen und Systemen der Versorgungstechnik einschließlich der Regelungs-, Steuerungs-, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen • Verantwortliche Fachkraft des Gewerkes im zugewiesenen Arbeitsbereich • Sicherstellung und Betreuung der technischen Dokumentation und einer systematischen Datenerfassung • Steuerung und Ergebniskontrolle der Arbeitseinsätze eigener Mitarbeiter/innen und der beauftragten Unternehmen in wirtschaftlicher, terminlicher und qualitativer Hinsicht • Sicherstellung von Abrechnungsmodalitäten u.a. monatliches Abgleichen der erforderlichen Leistungen anhand von Prüfprotokollen und eines Berichtswesens • Operative (tägliche) und mittelfristige Personaleinsatz- und Budgetplanung (Material, Investiv, etc.) • Koordinierung der Arbeitsaufgaben mit internen und externen Leistungserbringern • Umsetzung, ggfs. Durchführung notwendiger Prüfaufgaben in Abstimmung mit den Kliniken, Klinikstandorten oder einzelnen Bereichen / Stationen • Organisation von Weiterbildung, Schulung und Spezialisierung der Mitarbeiter/innen • Eigene Schulung der Mitarbeiter/innen und Durchführung von Unterweisungen und Kontrollen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz nach den Richtlinien der UVV
Wir wünschen uns
Abschluss einer Berufsausbildung als Meister/in, Bachelor o.ä. im Bereich der Versorgungstechnik • Gute Kenntnisse der Normen und Gesetze sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse • Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook • Ausgeprägtes analytisches Denken, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit • Team-, Kunden- und Erfolgsorientiert und die notwendige Servicebereitschaft und Selbständigkeit • Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen und soziale Kompetenz • Kenntnisse zu den Rechtsvorschriften der Unfallverhütung, des Umweltschutzes und zu den technischen Regeln sowie der einschlägigen DIN- Normen • Freundliche, positive Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit • Führerschein Klasse 3 bzw. B
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Vergütung nach Vereinbarung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden • Teilnahme an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.